员工是企业的核心资本,兰迪机器致力于为员工营造互相尊重、和谐、互助的工作环境,为员工搭建与企业共生发展的平台,提供全方位的职业发展规划和培训支持,充分发挥员工的各项潜能,为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。
健康安全的工作环境, 是幸福生活的基础。 兰迪聘请专业安全顾问,指导公司各个部门及业务单元建立完善的职业健康安全管理体系、环境管理体系; 2019年兰迪机器顺利通过ctc职业健康安全管理体系、环境管理体系认证,标志着兰迪不仅可以保障员工人身及生产的安全,而且已经成为一个对环境友好的企业,承担起对客户、对员工、对社会所肩负的安全责任,践行让生活更安全、更美好的理想!
兰迪建立了系统、完善的职业成长培训体系, 为员工提供专业、高质量的职业培训及职业规划。兰迪建立试用期导师制, 为试用期员工配置业务导师及思想导师, 从能力培养和企业文化等多方面帮助新员工熟悉企业环境和工作技能,融入企业家庭; 通过转正答辩的新员工, 根据一年期的《新员工培养手册》计划, 继续深度学习本岗位技能、提升岗位胜任能力、增进归属感; 兰迪成立兰迪学院、建立由业务专家及骨干组成的内训师队伍,并与一线教育机构合作、引入E-learning培训平台,为每名员工设计定制化培训方案, 促进员工迅速、有序的成长提升。
兰迪根据法律规定为员工缴纳五险一金, 并提供富有竞争力的薪资和福利待遇; 不仅如此,在社会保险以外,兰迪为所有员工办理意外伤害保险,提供免费年度职业健康体检,并定期组织各类活动,丰富员工生活。